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4月26日星期三，鵬翔系統2017年上半年老員工懇談會在人力資源中心的組織下順利進行，來自各區域、各項目的19位同事參加。本次懇談會分為兩部分，上午由人力資源中心的同事帶領大家觀光游覽，下午在環境優雅的茶室與公司劉總一起暢聊懇談。
本次懇談會選址嶗山流清河風景區，上午大家一起爬山觀海、欣賞美景，在四月的春光里放飛心情，陶醉在山水之間。
下午的懇談環節在嶗山腳下充滿茶香文化的墨生蓮會館舉行，公司總經理劉翔到場與大家一起喝茶聊天，氣氛歡快融洽。會議伊始，作為鵬翔老員工，大家各自分享了在幫助項目新人成長和發展方面的經驗，就公司一些制度的制定與執行提出了建議。
隨后，公司首次采取匿名形式讓大家在紙上寫出自己工作中的疑惑和對公司的建議。劉總認真閱讀了每一張紙條，并在現場和大家一起剖析問題原因、尋求解決辦法，對大家給予公司發展的意見和建議也積極回應。針對會上大家反映的問題，劉總責令人力資源中心協調相關責任部門，在48小時以內進行落實并回復。
按照慣例，每次會議結束我們都會在現場投票選出一名最佳表現獎獲得者，本次的最佳表現獎由來自魯商·藍岸新城的置業顧問車田源獲得，他以精彩的個人表現贏得全場嘉許，劉總贈送禮物以示鼓勵。
公司每年都會召開新老員工懇談會，這是高層領導與一線員工溝通的重要平臺，在加深員工歸屬感的同時，及時發現管理中的不足并予以改進。此次老員工懇談會的召開，有助于公司為今后的管理進行規劃建議，促進公司進一步的發展。
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