4與12日，鵬翔2016上半年老員工懇談會(huì)如期進(jìn)行，來(lái)自多個(gè)項(xiàng)目的14位員工代表參加了本次活動(dòng)。活動(dòng)分兩個(gè)議程，上午主要由人力資源中心帶領(lǐng)參會(huì)人員參觀中山公園和青島動(dòng)物園，下午在公司總部集體座談聊天。
四月的中山公園櫻花盛放、美景怡人，賞櫻踏春已經(jīng)成為此時(shí)島城人民的游玩首選。感謝人力中心的悉心安排，讓項(xiàng)目的同事能夠有機(jī)會(huì)放松身心，在一年當(dāng)中最美的時(shí)節(jié)里置身到醉人的花海和奇妙的動(dòng)物世界。
下午的懇談環(huán)節(jié)依舊有我們的老朋友——?jiǎng)⒖偅蠹乙黄鹆牧娜肼氁詠?lái)的成長(zhǎng)與感悟，包括專業(yè)技能方面和綜合素質(zhì)上的進(jìn)步。在座的都是入職一年以上的同事，對(duì)公司也有了較為深入的了解，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展也有更清晰的認(rèn)知。大家把工作中的一些問(wèn)題和疑惑一一指出，對(duì)公司的發(fā)展也表達(dá)了自己的建議，包括人才梯隊(duì)管理、激勵(lì)政策等方面。
劉總認(rèn)真聽(tīng)取每一個(gè)人的問(wèn)題和建議，并在現(xiàn)場(chǎng)和大家一起剖析緣由、尋求解決辦法。對(duì)于部分問(wèn)題劉總責(zé)令人力資源中心協(xié)調(diào)相關(guān)部門在48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行落實(shí)并回復(fù)。在整個(gè)懇談會(huì)上，來(lái)自開(kāi)發(fā)區(qū)瑞源·香汐海項(xiàng)目的銷售主管王田田以清晰的邏輯與表達(dá)獲得眾人嘉許，劉總贈(zèng)送禮物以示鼓勵(lì)。
老員工懇談會(huì)每半年舉行一次，是公司高層與一線員工溝通的重要平臺(tái)。此次老員工懇談會(huì)的召開(kāi)，使鵬翔團(tuán)隊(duì)的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，同時(shí)也及時(shí)發(fā)現(xiàn)和修正部分經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題，為公司今后的平穩(wěn)有序發(fā)展做好基石。
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