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8月17日，鵬翔系統2017年新員工懇談會在人力資源中心的組織下順利進行，來自青島、臨沂、濰坊、日照等區域的19位同事參加了本次會議。

會議共分兩部分，上午首先由人力資源中心的同事帶領大家一起參觀青島市博物館，讓大家對青島的人文歷史和傳統的風俗文化有了更深刻的認識。

下午的懇談環節在總部301會議室舉行，總經理劉翔出席會議，公司也特別為本次活動準備了水果和零食，大家邊吃邊聊，氣氛輕松融洽。

懇談會包括分享、提問和嘉許三部分，大家首先分享了自己來公司后的成長和收獲，有的人闡述了自己的心路歷程，有的則表達了自己明確的目標，雖然每個人分享的故事各自不同，但都傳遞了新人們滿滿的正能量，表現出積極向上的工作態度。

隨后，會議采取匿名的形式讓大家寫出自己工作中的疑惑和對公司的建議。劉總認真讀取了每一條建議，并在現場和大家一起剖析問題、尋求解決辦法。對于新同事們給予公司發展的意見和建議，劉總責令人力資源中心協調相關責任部門在48小時內進行落實并回復。

在最后的嘉許環節，來自天寧·首府的置業顧問劉洋以精彩的個人展示獲得了最佳表現獎，劉總贈送禮物以示鼓勵。

新員工懇談會每半年舉行一次，是公司高層領導與一線新員工溝通的重要方式，在加強員工歸屬感的同時，能夠明確新人的工作目標和努力方向，同時有助于企業不斷完善管理理念，強化執行標準，為企業健康有序發展提供源源不斷的動力。