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鵬翔資訊|傾聽新人心聲，關(guān)注員工成長 |
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8月17日，鵬翔系統(tǒng)2017年新員工懇談會(huì)在人力資源中心的組織下順利進(jìn)行，來自青島、臨沂、濰坊、日照等區(qū)域的19位同事參加了本次會(huì)議。
會(huì)議共分兩部分，上午首先由人力資源中心的同事帶領(lǐng)大家一起參觀青島市博物館，讓大家對(duì)青島的人文歷史和傳統(tǒng)的風(fēng)俗文化有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
下午的懇談環(huán)節(jié)在總部301會(huì)議室舉行，總經(jīng)理劉翔出席會(huì)議，公司也特別為本次活動(dòng)準(zhǔn)備了水果和零食，大家邊吃邊聊，氣氛輕松融洽。
懇談會(huì)包括分享、提問和嘉許三部分，大家首先分享了自己來公司后的成長和收獲，有的人闡述了自己的心路歷程，有的則表達(dá)了自己明確的目標(biāo)，雖然每個(gè)人分享的故事各自不同，但都傳遞了新人們滿滿的正能量，表現(xiàn)出積極向上的工作態(tài)度。
隨后，會(huì)議采取匿名的形式讓大家寫出自己工作中的疑惑和對(duì)公司的建議。劉總認(rèn)真讀取了每一條建議，并在現(xiàn)場和大家一起剖析問題、尋求解決辦法。對(duì)于新同事們給予公司發(fā)展的意見和建議，劉總責(zé)令人力資源中心協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任部門在48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行落實(shí)并回復(fù)。
在最后的嘉許環(huán)節(jié)，來自天寧·首府的置業(yè)顧問劉洋以精彩的個(gè)人展示獲得了最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)，劉總贈(zèng)送禮物以示鼓勵(lì)。
新員工懇談會(huì)每半年舉行一次，是公司高層領(lǐng)導(dǎo)與一線新員工溝通的重要方式，在加強(qiáng)員工歸屬感的同時(shí)，能夠明確新人的工作目標(biāo)和努力方向，同時(shí)有助于企業(yè)不斷完善管理理念，強(qiáng)化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)健康有序發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。
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