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青島市市南區銀川西路67、69號青島國際動漫游戲產業園E座301室
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  培訓
 
招聘 培訓 福利

鵬翔致力于打造一個學習型組織,讓每一位員工都能獲得良好的學習成長機會。

人力資源中心是公司培訓資源的整合者、分配者。
各專業部門是培訓資源的主要輸出者。
外部專家、學者、同業精英、培訓機構是培訓的輔助資源。
公司公用的專業書籍、資料、音像制品是培訓資源的有效補充。
專業骨干和管理人員是培訓開展的中堅力量。
每一位員工都是知識、技能的分享者;
公司追求培訓的實效性,提倡培訓形式的多樣化,包括但不限于以下形式:
(一)內、外部專業課程講授;
(二)日常工作指導;
(三)崗位工作經驗分享;
(四)崗位技能演練、點評;
(五)外出考察;
(六)輪崗實習;
(七)業務比賽。

公司為全體員工提供充足的學習機會以及貫穿始終的全面的培訓。
(一)崗前培訓
由公司統一組織實施。包括企業簡介、企業文化、入職須知、晉升發展等內容。
(二)入職培訓
由所在部門在實習期進行。包括但不限于企業文化、基礎知識、專業技能、崗位職責、作業流程等內容。
(三)在職培訓
員工在崗期間持續進行。包括但不限于專業技能、管理能力等內容。
公司本著長期投入、持續關注;個性化、人性化培養;階段性考核、優勝劣汰的原則,針對績效高、潛力大、有強烈發展意愿的專業模塊優秀的頂尖人才制定并實施了“鵬翔藍籌計劃”。
通過公平公正的評估、審核,選拔優秀人才,為其進行專業的職業生涯規劃,制定個性化指導方案,促進其個人成長,也為公司發展培養、儲備更多專業人才。
入選藍籌計劃的員工在學習培訓、專業提升、晉升發展等方面享有優先權。

 

地址:青島市市南區銀川西路67、69號青島國際動漫游戲產業園E座301室 技術支持:華夏商務網 
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